VW-Beschäftigte: Durch ihre kreativen Verbesserungsvorschläge spart das Unternehmen kräftig Geld.
Ideenmanagement: Michael Riffel, Pirka Falkenberg und Klaus Schneck (v.l.).
„Unsere engagierten und motivierten Mitarbeiter leisten mit ihren kreativen und innovativen Ideen einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung der Strategie 2018“, betont Pirka Falkenberg, Leiterin des Ideenmanagements bei Volkswagen in Wolfsburg.
Michael Riffel, Generalsekretär des VW-Gesamtbetriebsrats, hob hervor: „Damit leistet die Belegschaft über Verbesserungsideen einen wesentlichen Beitrag zu Ausbau und Festigung der Wettbewerbsfähigkeit.“
In den Werken Wolfsburg, Braunschweig, Salzgitter, Hannover, Emden und Kassel wurden insgesamt 24.798 Verbesserungsideen prämiert. VW schüttete dafür mehr als 18,8 Millionen Euro Prämien an die Ideengeber aus, zehn Prozent mehr als im Vorjahr.
„Das Ideenmanagement ist unverzichtbarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur“, sagt Klaus Schneck, verantwortlicher Betriebsrat für das Ideenmanagement. „Das Bewusstsein für mehr Qualität und verbesserte Prozesse steigt weiter an und zeigt: Unsere Belegschaft bringt sich für Beschäftigungssicherung und noch mehr Wettbewerbsfähigkeit kreativ ein.“